Dafa8888:非行为人对行为人的侵权行为承担责任

在员工与雇主的内部关系中，谢某作为一个有长期拖拉机驾驶经验的人，在将挡泥板拆解清洗后没有及时安装，造成意外损坏和重大过失;雇主赵对侵权行为负责。有权要求赔偿。考虑到赵某是直接受益人，雇佣的是操作拖拉机的员工谢某，赵某在完成工作后没有履行监督管理义务，仍应承担主要责任。

据此，为减轻赵某与谢某之间追索权的诉讼负担，Dafa8888,法院积极进行解释推理，最终促成当事人达成调解协议。法院批准赵某赔偿损失31380元的60%。40%的补偿。调解达成后，赵某和谢某都履行了调解协议。

《民法典》第1192条第一款规定:个人之间形成劳动关系时，提供劳务的一方因提供劳务给他人造成损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务的一方承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失提供劳务的一方要求赔偿。与以往的《侵权责任法》相比，该条增加了接受劳动服务的一方的追索权，类似于《民法典》第1191条第一款规定的雇主与雇员之间的侵权法律关系——劳动接受人或雇主在此类纠纷中承担替代责任，即非行为人对行为人的侵权行为承担责任。

在服务接受方与被侵权人的法律关系中，服务接受方本质上是侵权责任，过错抵消规则仍然可以适用。如果被侵权人在事故中有过错，接受服务的人的责任可以相应减轻。本案中，原告徐某是一名无辜的受害者，没有过错，不需要承担任何责任。